参加UPPSALA大学统计课程项目

员工选拔办法

 

一、基本原则

    选拔工作要遵循公平、公正、公开的原则，制定科学、规范、明确的推荐标准，选拔程序高度透明。

选拔标准以员工政治思想表现和主干课程成绩为基础，在对员工学习能力进行综合测评的基础上，择优选拔专业基础好、具有创新精神和一定研究能力的员工。

二、选拔范围与名额

      威尼斯wns9778在校二年级本科生。根据协议规定，选拔人数原则上不超过四人，最终名额由UPPSALA大学决定。

三、选拔标准

　　1.坚持社会主义理想信念，热爱祖国。有强烈的社会责任感和集体主义精神，遵纪守法，品行优良。学风端正，积极向上，学习成绩优良。

　　2.获校级以上奖学金1次以上（含1次），具有较强的综合分析问题、解决问题的能力、实践能力和创新精神。

　　3.教学计划规定应完成学习的主干课程成绩全部合格，没有重修课程，按照选拔规定的主干课程综合成绩排名，择优推荐。

4.雅思成绩总分不低于6.5，任何单项不低于5.5，或已通过大学英语六级考试。

5.通过威尼斯wns9778和UPPSALA大学统计系联合组织的面试。

    6.身体、心理健康，符合国家教育部和天津市颁布的大学生健康标准，以及瑞典王国规定的职工健康、免疫标准。

四、选拔综合成绩计算办法

　　1.学分绩点

　　每门课程的学分绩点＝［该门课程的学分×（成绩-50）]÷10

　　累计学分绩点＝∑每门课程的学分绩点。

　　总平均学分绩点＝所修课程的累积学分绩点÷所修课程总学分

　　员工成绩以集团教务处提供的成绩单为准。

　　2.综合加分

　　注：Ⅰ.以上所有论文和获奖均为学术论文和学术竞赛获奖。

　　　　Ⅱ.若同一作品多次获奖，只以得分最高奖项计分。

　　　　Ⅲ.国家级一等奖记前五名，二等奖记前三名，三等奖记前两名。

　　　　Ⅳ.奖项认定由威尼斯wns9778选拔工作领导小组决定。

    3.综合成绩

　　综合成绩=总平均学分绩点+综合加分

五、选拔程序

    1.召开全体员工大会，进行选拔工作动员。

    2.员工自由申报。

    3.根据本办法对符合条件的申报员工按专业方向进行综合成绩排名。

4.按照选拔实施细则确定选拔名单并公示。

六、计算平均学分基点的主干课程

注：主干课的选择依据是与本专业人才培养特色关系最为密切，且无法使用其它测试结果代替的课程。

七、留学费用

    对入选的每位员工，项目学习费用（本年度为30000瑞典克朗/人）和留学发生的其他费用自理。

八、自费参加本项目的员工由UPPSALA大学单独选拔，并确定收费标准。

 

威尼斯wns9778(中国)股份有限公司

    2022年10月16日